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第二临床医学院教学绩效评价试行方案

2011/12/7 15:16:05字号:T|T

为了适应研究教育型医院建设的需要,进一步规范教学管理,健全教学管理机制,不断强化教学质量意识,全面提高教学水平,经办公会研究决定,实施教学绩效评价试行方案,具体内容如下:

1、教学绩效评价包括:“临床科室教学绩效评价”和“教研室教学绩效评价”两部分。“临床科室教学绩效评价”是各临床科室教学工作的客观评价,同时也是所属教研室教学绩效评价的重要组成部分。

2、教学绩效评价采取“日常教学工作评估与阶段教学检查”相结合的评价方式,以《临床科室教学绩效评价表》(附件一)、《教研室教学绩效评价表》(附件二)、《课程评估表》(附件三)作为评价体系,评价时段以学年度为单位(每年9月份至次年8月份),由教学办实施评估,每年9月份公布一次。

3、教学绩效评价的结果作为科室等级评定、科主任和教研室主任业绩考评以及各类评先的依据之一。

4、本试行方案从2005年9月开始试行,试行过程不断修订完善。

附件一:《临床科室教学绩效评价表》

附件二:《教研室教学绩效评价表》

附件三:《课程评估表》


第二临床医学院

2005年5月20日

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