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第二临床医学院带教秘书工作职责

2011/12/7 15:15:31字号:T|T

根据卫中字(2001)064号、(2002)71号及(2002)127号文件精神,为了更好安排和管理各类实习生的学习,决定实行带教秘书聘任制,具体规定如下:

1、带教秘书由科室主任、教研室主任共同提名推荐,教学办审核,经院领导批准后正式聘任,聘期二年,聘用期间,每月给予津贴40元。

2、带教秘书原则上由主治医生担任,教研室所属科室2个以下(含2个),教研室教学秘书兼任带教秘书,统筹安排教研室的实践教学任务;教研室所属科室3个以上(含3个),各科室分设带教秘书,但教研室教学秘书应兼任所在科室的带教秘书,履行带教秘书的各项职责,并全面协调教研室所属各科室的实践教学任务。

3、带教秘书的基本职责是在教研室主任和科主任的领导下,负责各类实习人员临床教学的安排和管理工作,具体职责如下:

①收集、保存并传达学校、学院所发的临床带教文件及有关规定;

②根据各类临床教学计划,制定本科室实习工作计划,并经常检查实习计划的落实情况;

③安排好带教老师,指定专人负责,明确带教任务,经常检查督促带教工作;

④对各类实习人员进行登记,并对各类实习人员的德、智、勤、能进行全面管理,做好考勤登记工作;

⑤协助科主任定期组织安排本科室的临床教学活动:临床小课2次/月,示范性技能操作2次/月,并及时填写临床教学活动登记表。登记表必须有学生签名、主讲老师签名、科主任签名,收集汇总后交教研室秘书,每个月的登记表必须于下个月10号前交到教学办,逾期不交,相应工作量不予承认;

⑥做好临床小课讲稿的收集整理和存档工作;

⑦组织督促本科室各类实习人员参加教研室的有关学术活动;

⑧管理好出科套题,协助科主任做好各类实习人员的出科考试及出科鉴定工作;

⑨对各类实习人员所作的临床技能操作进行登记;

⑩认真执行带教老师质量评估制度,设立临床带教质量评估登记本,及时发放“临床带教质量评价表”,在每批学生报到时,明确分配带教任务,在评价表填上带教老师的姓名后分发给学生,并做好登记。

学院每年将对带教秘书的工作职责完成情况进行考核,考核合格,发给津贴并作为连任的条件之一。

第二临床医学院

2002月8月22日

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