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《广州中医药大学第二临床医学院研究生导师工作质量评估办法》修订方案(试行)

2012/2/16 15:55:30字号:T|T

《广州中医药大学第二临床医学院研究生导师工作质量评估办法》修订方案(试行)

《广州中医药大学第二临床医学院研究生导师工作质量评估办法》(中医二院【200698号)经自2006年试行后,对规范管理研究生的培养过程起到一定的促进作用。为进一步规范研究生培养工作,激发导师工作积极性,现对评估办法修订如下:

一、评估对象

全日制硕士、博士导师和七年制研究生阶段导师。

二、评估与管理办法

1、评估周期:学生入学当年9月份至该生毕业当年7月份。

2、评估程序:由教学办根据研究生的培养进程,对完成情况进行定期检查,每年1次提出初步评估意见,报请学院学位评定分委会审核。

三、评估内容与扣分标准

评估的基础分值为100分,根据各阶段培养进程的工作完成情况进行评分。各项评估内容与扣分标准详见附件。

四、评估结果分级

评估得分≥90分为优秀;得分80-89.9分为良好;得分60-79.9分为合格;得分≤59.9分为不合格。

五、奖惩措施

评估结果作为导师组在研究生培养方面的业绩考评主要指标,并与导师奖励金发放标准挂钩: 

1、评估结果为优秀者,在原导师津贴1000/硕士生或2000/博士生的基础上,上浮50%

2、评估结果为良好者,按原导师津贴1000/硕士生或2000/博士生标准发放。

3、评估结果为合格,评估分70-79.9分者,按原导师津贴1000/硕士生或2000/博士生的70%发放;评估分60-69.9分者,按原导师津贴1000/硕士生或2000/博士生的60%发放。

     4、评估结果为不合格者,扣除全部奖励金,导师停招生一年;累计2人次评估不合格者,取消导师资格。

奖励金发放时间:所培养研究生毕业当年9月份发放。

本评估办法从招收2008级研究生的导师开始实施。原相关规定与本方案有冲突者,按本方案执行。

附件:附表1  第二临床医学院研究生导师工作质量评估细则

附表2  研究生培养进程完成情况表(总分45分)

广州中医药大学第二临床医学院

00九年十一月

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