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感恩之旅(大院心血管科 赖春娥)

2012/2/17 15:41:55字号:T|T

 广东省中医院2010年第二批员工培训在一片欢呼声中结束了,带着满脸的兴奋和不舍我们踏上了回院的归程。这次短暂的培训,带给我们的仅仅是兴奋和不舍吗?当然不是!这是一次洗涤心灵的感恩之旅!吕院长的一番至真至诚的感恩教育不仅洗涤了我们心灵的深处的污浊,更培育了我们感恩的情怀!体验式拓展训练既让我们深刻地体会到团队精神的重要,又带给了我们无数的感动,让我们更加懂得了感恩!舒适的住宿环境和紧张有序的活动行程让每位省中医员工亲切地感受到医院为了确保我们的培训活动能顺利进行而在幕后付出了多大的心血啊! 

 聆听吕院长的感恩教育已经是第二次了。清晰地记得在一年前刚加入省中医这个大家庭的时候,吕院长饱含深情地和我们作了关于省中医感恩文化的专题报告,当吕院长讲到叶欣护长为抗非典而感染献身的过程时动情地潸然泪下。那一刻我也早已感动得泪流满面了!当再一次听到吕院长满怀感恩地讲到叶欣护长的事迹时我依然因感动而流泪。医院感恩员工,处处为员工的成才和发展提供平台,作为一名省中医院人,我们是多么地幸福和自豪啊!滴水之恩,当以涌泉相报!作为省中医院人,我们应该传承医院的感恩文化传统,感恩医院、感恩病人、感恩我们的领导和同事,以医院为家,以主人翁的意识,坚持医院以病人为中心的价值观,全心全意为病人的身心健康服务,尽职尽责地把工作做到最好,为了医院的发展而付出自己的绵薄之力! 

“心怀感恩,强化责任”的体验式拓展培训带给我很多的思考和感触。信任是人与人之间有效沟通的基础,信任要求人要有宽广的胸襟。在我们的工作中,我们要充分相信我们的同事,以海纳百川的胸襟包容身边的人,这样才能使工作的环境更加和谐。信任来源于责任。我们要以负责的态度对待工作、对待患者,常常换位思考问题,我们才能真正理解别人的难处,才能对病人的痛苦感同身受,才能体谅包容患者经意或不经意间对医护人员的言语或行为的伤害,才能真诚地给予患者鼓励和关爱,使病人对医护人员产生信任,构建更加和谐的医患关系。这就是“信任倒”带给我由衷的感受。

“鼓舞飞扬”的活动让我深刻感受到,我们要充分相信我们省中医院的团队、相信科室的团队,齐心协力地为了医院、科室的发展而不懈努力,才能更好地呵护医院的品牌和声誉。成功需要团队的力量,需要“身先士卒”的开路者,需要团队每一个成员的付出与支持。“雷阵”让我感到自己身为省中医的一名成员,沿着前辈们开拓的先河前进,我们要感恩无数前辈为医院的发展付出的艰辛努力,更要好好地呵护前辈们的劳动成果,维护医院的品牌和声誉,无论何时何地都要严格要求自己,当好省中医这张名片,把医院的品牌和声誉发扬光大!

  虽然培训的时间是短暂有限的,但是吕院长教导我们的“感恩心待人,责任心做事”却培育了我们无限的感恩情怀,是我们永远的精神财富。只要我们心怀感恩,时刻记住团队精神的意义和重要,敬业、热忱、主动、忠诚地为省中医这个大家庭添砖加瓦,我们一定会更加健康的成长和成才,我们的广东省中医院一定会得到更加和谐的发展!

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