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目标 团队 责任 协作(口腔科 黄安)

2012/2/17 15:42:23字号:T|T

2010年7月18日,参加完了2010年广东省中医院员工第二批培训活动,有疲惫、有兴奋、有感动……

 听完了吕院长的《感恩报告》,参加了《信任背摔》、《鼓舞飞扬》、《穿越雷区》这些活动后,有很多言语和场景都有一种触动心弦的力量,其中有一个画面给我的震撼最强烈——

《穿越雷区》中31组同事的壮烈负伤回到了队伍的最后,先头部队已经部分穿越了雷区。战区内,是一条层层叠叠的长龙,虽然还有60多三人组,但是大家已经肩并肩手牵手的“连”成了“一组”,众志成城,徐徐向前;对岸,是安全抵达的队友们,他们压抑着兴奋的心情,注视着正在穿越的战友,有节奏地给予战友最坚定的鼓舞;雷区里,好几个战友的脚已经踏在了别人的脚背上,重心在摇晃,被踩的战友却丝毫没有退缩,反而伸开了双臂正准备扶持战友;雷区出口,一个小姑娘认真地给成功穿越的战友解开系在脚上的绑带,两个小伙尽可能地伸开了臂膀给还在雷区没有站稳的战友最坚实的支持!

感触:这里面我看见了团队的合作、互相支持、互相协作;看到了无私的奉献、真诚的付出不计回报。《穿越雷区》中的核心就是:一个团队、一个目标,各司其职、协同行动。首先,整个团队必须明确一个合理的工作目标,在目标确定的前提下,制定出切实可行的工作计划。很明显,没有目标的团队,存在就没有任何意义;而如果团队的目标制定的不合理或根本不能实现,那最终也必将一事无成。其次,整个团队必须有强大的凝聚力,单个成员对整个团队要有责任心和使命感,形成一个相互信任的核心,使每个成员都参与团队工作之中,发挥每个人的主动性和参与度,整个团队才能不断进取,取得成功。再者,合理分配整个团队的资源,充分做到人适其职,物尽其用。只有如此,整个团队才会保持高度的发展态势,从优秀走向卓越。放到工作中,“广东省中医院”就是一个团队,“建设中医水平站在前沿,现代医学跟踪得上,管理能力匹配到位,为患者提供最佳的诊疗方案,探索构建人类最完美的医学的全国一流、国际知名、现代化的综合性的中医院”就是我们共同的目标。“医生、护士、医院领导、各职能部门、后勤管理公司”扮演着各个角色,大家各司其职、团结协作就一定能抵达成功的彼岸。

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