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责任使人成长(大院医教处 王伟荣)

2012/2/20 10:25:52字号:T|T

7月31日是个毕生难忘的日子,虽然只有短短的半天,但就是这半天的拓展训练给予我的启发和经验似一笔永久的财富,可以说是“拓展一上午,胜读十年书”。

第一次参加拓展训练,更有幸的是被选为组长,对我来说都是极大的挑战,能否胜任组长工作,训练前心里一点底都没有。

第一个游戏是“团队建立”,教练要求每队在规定时间内得出本队的队名、口号、队歌,设计出简鲜明的队徽、队旗。开始时大家比较保守,都不太勇于发表意见,当我看到老员工庾主任时,马上请庾主任起个头先发表意见,随后队员们马上进入“百家争鸣”阶段,由最初的各抒己见到最的意见统一,由最初的想法意见到最终的定稿画图,增强队员的归属感,让团队成员感受到团队协作良好的氛围。通过这个游戏,我深深体会到:能否在短时间内,让队员积极主动参与进来,集思广益群策群力快速的形成决策并加以实施是一个团队成败的关键

感受最多的拓展训练是“责任者”,游戏前选出队长一名充当团队的“领导”,组长既要做好报数工作,更要承担责任——罚做俯卧撑。刚开始大家都觉得报数很简单,但真正做起来的时候总会有队员报错,每当有队员“犯错”时,队长必须接受“做俯卧撑”惩罚。看到队长撅着屁股做俯卧撑时,刚开始有些队员在笑,可能是笑队长动作不标准吧,但是随着俯卧撑增加,队长越做越吃力,直到趴在地上的时候,好多队员眼睛湿了,甚至哭了,很多队员要求代替队长做俯卧撑。教练就反问“你能代替领导吗?”是啊,游戏中我们可以提出代替领导接受惩罚,但现实中我们能代替领导吗?答案是不能,日常医疗工作中我们都有自己的岗位,都有自己的责任。也许我们的岗位很渺小,也许我们的责任不是很大,于是当我们犯错的时候,总以“没关系,我只是犯了个小问题”来安慰自己,也没人因为我们的小错误而惩罚我们,所以很多时候我们都觉得“犯错”没有关系。实际上,那是因为我们没有处在领导的岗位,也没有承担领导的责任,不知道我们的“犯错”已经由领导帮我们承担了!通过“责任者”游戏,我深刻体会到作为一名队员,需要做的就是努力报好、报准数,不要让队长为我“买单”。现在中也一样,我希望自己能做好每一件工作,不要让主任、院领导为我“买单”。

这次拓展训练,让我过了一把“组长”瘾,也让我认识到团队“上下一心、团结协作”重要性,更是体会到领导者默默承担责任、无怨无悔奉献的高尚情操。

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