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广东省中医院荣获2013年度中国最受尊敬的知识型组织大奖

2013年9月4日阅读文章字体大小:T|T

8月30日,广东省中医院荣获“2013中国最受尊敬的知识型组织大奖”(缩写为China MAKE Award),成为国内首家获此殊荣的医院,并被评委会推荐参加亚洲MAKE奖的角逐。

“2013中国最受尊敬的知识型组织大奖”的评选由香港理工大学知识管理与创新研究中心、知商网联合主办,国内知识管理方面的知名专家参评。本次评选秉承公平、公正、公开原则,专家评委对参与组织经过网络评选、现场评审等工作,评选出了中国内地在利用知识创造价值方面表现卓越的组织。

经过与国内各行业领先企业间的激烈竞争,广东省中医院凭借在国内医疗服务领域的长期努力,以及在知识管理、人才培养与服务创新等方面的优秀表现以及持续的贡献,赢得了评委的一致认可,荣膺“2013中国最受尊敬的知识型组织大奖”称号。

广东省中医院能够荣膺本次大奖,并成功入围亚洲MAKE大奖的遴选,意味着社会对于广东省中医院在知识管理应用方面的付出和取得的成就的认可。这也主要归功于医院多年来在知识型企业管理实践方面的优秀表现和持续的贡献,努力践行“构建以患者需求为导向的知识型医院”这一战略目标的结果。

随着社会的发展和进步,医疗体制改革的深化,医院的发展面临着越来越多的挑战,诸如:如何把中医药疗效发挥得淋漓尽致?如何进一步提高中医药的传承成效?如何进一步促进中医药与现代科学技术的融合,为患者提供最佳的诊疗方案?如何不断满足日益增长的医疗需求?为了应对这些挑战,医院开展了四个方面的工作,着力于将自身建设成为知识型医院。一是建立以知识为本、鼓励分享的医院文化,形成了以追求卓越、精益求精为特征的文化氛围;二是建立了以知识为本的人才培养体系,包括制定人才战略,完善用人机制,根据中医药人才成长规律创造成才条件,打造知识拥有者实现价值的平台,制定育人计划,分层次培养人才;三是提升以知识为本的医疗核心能力,一方面促进中西医学的融合,同时也促进中医药各种学术流派的交流和融合,围绕病种和临床关键问题,做好挖掘整理工作,充分利用现代信息技术建立各种学习平台,以“临床路径”为载体,推动中医诊疗方案的形成和运用;四是推动以知识为本的组织变革。医院从2003年开始先后提出建设学习型医院、研究教育型医院,从2006年与IBM、蓝凌等公司合作,借助现代知识管理工具推动医院知识管理。在实践中,医院逐步认识到知识管理型组织建立的重要意义,经历了从自发到自觉的探索过程,并最终将知识管理型组织建设提升到医院战略管理的高度,形成了知识管理战略和整体规划,建立了知识管理运行机制和激励制度。通过不断的努力,医院建立了丰富的知识库、虚拟社区、专家蓝页,也开展了数据挖掘等工作。通过知识管理理论和方法的引入,为医院的发展带来了新的契机,也为医院的发展注入了新的活力,医院也将继续深入开展知识管理工作,为创新驱动发展提供更为广阔的平台。获得MAKE大奖充分证明医院在这方面的实力,为中国知识管理树立了标杆,对行业的发展具有重要的意义。


关于“最受尊敬的知识型组织大奖(MAKE)”

“最受尊敬的知识型组织大奖”由英国著名的知识管理和智力资本研发公司Teleos与全球性知识管理研究中心Know Network于1998年共同创办。此大奖旨在表彰能够成功地将企业知识以及智力资本转化成为卓越的产品、服务和解决方案,并从中创造股东价值的机构或企业。MAKE大奖包括年度全球MAKE大奖,以及地区范围或国家范围的MAKE奖项。自2011年起,主办方正式在中国内地设立了中国MAKE奖项,同时推荐获得中国MAKE大奖的优秀代表参加亚洲MAKE大奖的角逐。

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